Nieuw: zelf jouw plantenbak met planten samenstellen.

Opening nieuwe Hub bij Pantar Amsterdam: uitbreiding met gloednieuwe kas

Opening nieuwe Hub bij Pantar Amsterdam: uitbreiding met gloednieuwe kas
Upperbloom bundelt de krachten met Pantar en Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP). Al in 2020 is de samenwerking gestart; in 2022 breiden we deze flink uit.

Opening Hub bij Pantar, De Tuinderij in Amsterdam-West

Aan de Seineweg in Amsterdam-West bevindt zich Pantar, De Tuinderij. Op 2 maart 2022 vond hier de opening plaats van de Hub van Upperbloom in directe samenwerking met Pantar. Het is een gloednieuwe kas op het terrein van Pantar, waar we onze planten met behulp van de Pantar-medewerkers laten opkweken onder de juiste omstandigheden.

Fotografie: Upperbloom, © Saffron Pape.

Verschillende genodigden waren aanwezig, evenals het Upperbloom-team, Pantar-medewerkers, Pantar-directeur Lex de Boer en wethouder Sociale Zaken gemeente Amsterdam Rutger Groot Wassink.

Duurzaam en sociaal ondernemen

Upperbloom hecht veel waarde aan duurzaamheid en maatschappelijk belang. Dit is te zien in onze producten en services. We bieden 100% recyclebare plantenbakken aan.

Planten die we ophalen tijdens een plantenwissel via Re-plant worden gecomposteerd, hergebruikt voor nieuwe plantensets of gedoneerd aan stichtingen en publieke organisaties voor een tweede leven. De binnenbakken gebruiken we opnieuw bij de volgende plantensets.

Samenwerking Upperbloom, Pantar en WSP

Om meer te kunnen betekenen voor de maatschappij, werkt Upperbloom sinds maart 2022 nog intensiever samen met Pantar en WSP. Pantar is het grootste sociaal ontwikkelbedrijf in de regio Amsterdam en Diemen. Zij geloven dat iedereen talenten bezit om te kunnen werken. Aan ruim drieduizend mensen met een (arbeids)beperking biedt Pantar werk, begeleiding en aandacht voor hun ontwikkeling - bijvoorbeeld in onze kas. Zo krijgt iedereen een kans op de arbeidsmarkt.

Het Werkgeversservicepunt Groot-Amsterdam (WSP) is een samenwerkingsverband van UWV, Pantar, AM match en verschillende gemeenten in Groot-Amsterdam.

Leertraject Upperbloom, Pantar en WSP

Samen met Pantar en WSP zetten we een nieuw leertraject op, voor mensen die het (nog) niet zelfstandig redden op de arbeidsmarkt. Niet alleen om deze mensen te ondersteunen in hun (werk)positie, maar ook om iets bij te dragen aan het steeds nijpender wordende personeelstekort in allerlei sectoren.

Tom van Ruitenbeek, medeoprichter Upperbloom, vertelt: 'Mijn eigen vader was schooldirecteur en liet de kantine daar runnen door een organisatie zoals Pantar. Ik was zo onder de indruk van de positiviteit die dat gaf en hoe prettig deze mensen het vonden om mee te kunnen doen in de maatschappij. Hierdoor heb ik altijd als doel gehad om zo sociaal mogelijk te ondernemen. Als ieder bedrijf een beetje zijn best doet, is er voor iederéén plek in de samenleving. Upperbloom, Pantar, WSP starten met onder andere het onderhouden van onze planten, magazijnwerkzaamheden en het klaarzetten van bestellingen. We hopen dit takenpakket en daarmee het aantal medewerkers in de toekomst verder uit te breiden.'

Denken in oplossingen, openstaan voor vernieuwingen

De ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en de veranderde wet- en regelgeving hebben ervoor gezorgd dat Pantar een nieuwe strategie heeft ontwikkeld. Deze is gericht op een actievere houding in het delen van oplossingen en focust met name op groei bij commerciële organisaties, op een langere termijn.

Lex de Boer, algemeen directeur Pantar, noemt: 'Upperbloom is een belangrijke, vernieuwende partner, die zichtbaar maakt hoe we samen met opdrachtgevers onze strategie moderniseren. Door deze samenwerking kunnen we niet alleen beschut werk bieden aan onze medewerkers, maar juist ook medewerkers ondersteunen die op zoek zijn naar een reguliere baan. In onze eigen tuinderij vullen we dit samen met Upperbloom in. Een win-win situatie, waarbij we gebruik maken van elkaars expertise om het sociaal ondernemen in te vullen voor Amsterdam en omgeving.'

Iedereen mag meedoen op de arbeidsmarkt

Rutger Groot Wassink, wethouder Sociale Zaken gemeente Amsterdam, sluit af: 'Meedoen op de arbeidsmarkt is ontzettend belangrijk. Naast een inkomen zorgt een baan ook voor ontwikkeling en eigenwaarde. Voor mensen bij wie het niet vanzelfsprekend is om aan het werk te zijn, is extra hulp nodig. Ik ben er trots op dat Pantar, het WSP en Upperbloom zorgen voor nieuwe banen met een leertraject. Op deze manier creëren we meer banen voor kwetsbare Amsterdammers, die hierdoor een beter toekomstperspectief krijgen.'

Zie ook verdere publicaties: DeTuinMarkt, Hortipoint, Rodi en De Westkrant.

Meer weten?

Deel

Blijf lezen

Winkelwagen

×

Je winkelwagen is leeg.

Winkel hier verder.

Subtotaal

Dit wil ik bestellen